Lu's profile凌晨两点钟的幸福PhotosBlogListsMore  |  Tools Help |
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5/16/2009 她生了某些人轻易不会在MSN上出现
出现了也会显示为脱机
但她们抛出来的任何一句话
都非常有分量，给人以强烈的存在感
比如变变
第一句话就简明扼要地说“我生了”。
我看到这句话的时候时空穿越了一下
恍然回到刚去北京时三个单身女人一起狂吃水煮鱼的日子
差点脱口而出“谁的”
还好很快想起了人家盛大的婚礼
才不是很失礼地问“男娃女娃？”
呵呵，变变生了个超cute的长得像她老公的6斤3两的女娃！
其实我也不太清楚到底是像她多一点还是像她老公多一点
在我心目中，他俩实在很有夫妻相
我偶尔会觉得变变就是陈博扎着个小辫儿
况且照片上宝宝眯着眼睛，伸着小懒腰，眉眼还没长开
我内心只有一个想法，好小啊好小啊好小啊好小啊！
虽然变变声称她没有任何神奇或幸福的感觉
但我光是看着她传过来的照片，都替她觉得神奇
从此以后，这个小人儿跟她的联系就再也分不开了
她不会再像以前那样没心没肺地K歌上网吃寿司吃到吐了
这个小东西皱个眉毛打个喷嚏，都可能让她揪心抓狂
更不用说担心她上双语幼儿园，小升初，青春期发胖，早恋，高考，嫁人，生孩子。。。
不过，她肯定会开开心心地做好这个新职业的吧
就像当年我们的妈妈们一样
恭喜了，变变！
P.S. 变变的女儿小名叫妙妙
因为爹姓陈，妈姓黄
所以暂时大名叫陈黄妙。
6/23/2008 try to say goodbye 6月20号，所里给我们办了毕业典礼，请大家吃了散伙饭。 离别，猝不及防地来了。 从物科吃完喝完唱完哭完出来，大家都不想回去，坐在草地上，闲聊。 看着像以往每一次腐败之后一样瞎扯的大家，脑袋放空，什么都说不出来。 只是看着大家，看着大家，这样就很好。 I try to say goodbye and I choke I try to walk away and I stumble Though I try to hide it it's clear My world crumbles when you are not near 在北京的日子，还有15天。 6/5/2008 算法小组 刚发现gmail的label功能可以代替新建文件夹来整理邮箱，下午花时间把收件箱贴满了五颜六色的label。 这下找封信容易多了，我爱gmail。 翻到最后一页，才发现满屏都是我们CNICITA的label，一片绿油油的…… 随便看了看，一下子又回到去年这个时候，全体研读《算法导论》的时候了。 嘿嘿，擅自贴两段。。。 学习小组初步计划
1.每周开一次会，协调一下学习进度。算法导论一共有7个部分，每部分有3-5个节，最后一部分的章节比较多，也比较难。考虑到大多数是学过算法的，第一次看这书我们可以看的快一点，以求对算法体系有个整体的了解，比如每周看一个部分，做一些简单的习题，看完后在周会上进行讨论。这样差不多6，7周后，再对书中的重点章节重点突破，集中攻克书中比较难的习题。
2.我听说阿罗要去chinapub买《算法导论》，没有买书并且不喜欢看电子版的同学可以和阿罗一起去买啊，呵呵，有英文和中文两个版本。我们都买第二版吧，这样交流起来比较方便。 3.又一轮实习生的招聘开始了，我们可以把笔试或者面试上碰到算法题发到这里来共享并探讨一下。 4.我们在网上看到的比较有意思的问题也可以发到这里，资源共享。 一些小小的意见，大家一起讨论吧。
什么时候开始啊
太赞了
有了组织，这次我有信心把书看完了
我跟小秘昨天也订了英文版
正在等。。。。
不过速度可以再商量一下，一周一部分的进度可能会有些快....
估计明天就差不多都能拿到书了，不知道明天晚上讨论行不行
在哪开会？
宿舍？还是晚上在大网吧？ 虽然很惭愧到最后也没把伟大的砖头一样的导论书啃下来一个角，小组会议也偶尔缺席，5月30日会议总结
string不变性 2. 面试 （1）描述做过的一个项目（项目是什么，项目有多少人参加 ，你的角色是什么，你负责了什么工作，用了什么工具，用了什么技术，做的亮点是什么）--要先 对公司了解，对招你的这个组了解，对组内的项目了解，让你现在的项目和他们的项目结合起来说 （2）为什么申请这个职位（与该公司其他职位比较） （3）你的职业规划是什么 （4）项目进展过程中如果与其他成员沟通（开会、邮件、viki、文档、netmeeting） （5）项目中遇到没有见过的技术难题怎么处理（熟悉这方面的人、google、专业的帮助文档） （6）项目停止了怎么办（重新开始检查软件开发流程，确定问题关键点） （7）项目中遇到冲突要怎么办 （8）你对招你的这个组或者项目有什么看法 （9）你对这个公司有什么看法 （10）印象最深的事情是什么，学到了什么 PS：面试前可以问hr，什么组招你，哪个级别的人面试你 对技能掌握的情况描述要精确（精通或者掌握）
我再补充一点自己的看法吧，晚上写了发上来
，气氛融洽，互动热烈，会议中讨论了大家一致关心的IBM面试问题，充分体 现算法小组代表了广大研究僧的根本利益，哈哈。 言归正传，下文基于小郭的总结，也吸取多位师兄师姐的经验介绍，做些自己的扩充和整理。 姑且将面试的问题类型和相关准备分为三类：专业类，项目类和IBM相关类，对于非技术职位来说，专业类问题可以是管理技能或者咨询技巧等等。下面分别展开讨论，内容仅做参考，牛人无视。 项目类： IBM面试非常重视项目经验，软件开发技能和项目管理能力，所以我们的讨论从项目类问题开始。 当你接到hr mm温柔的电话通知或者一封从网而降的邮件时，准备就开始了。如果是电话，可以打听是哪个组面你，以及是哪个级别的面试官面你。一般来说，较低级别的面试官偏重于技术问题，较高级别的面试官偏重于综合素质。而且面试官级别越高，用英语面的概率也越大。 在准备中，结合该组的方向和技术，选取自己几个做过的项目，如果是大项目，一个足矣。尝试仔细描述项目情况，诸如项目是什么，项目有多少人参加，你的角色是什么，你负责了什么工作，用了什么工具，用了什么技术，做的亮点是什么等等，如果你的工作和亮点与该组的方向吻合，那就Perfect，用小赖的话说，这会让面试官"面得很爽"，离成功就更近一步了。最好能用英文描述和回答，得先非常熟悉专业词汇和表达，面有余力的同学可以一试。 建议不管是什么项目，都要讲讲自己如何使用UML建模和如何使用RUP开发。UML中的各种图以及ER模型，更是你讲解你的项目的绝佳工具，尤其以用例，类图，与ER模型转换等为最常见。 同时，也要结合项目讲自己在软件开发和项目管理中的心得体会。常见的问题如下，回答因人而异： 项目进展过程中如何与其他成员沟通（开会、邮件、wiki、文档、netmeeting、项目管理软件等） 项目中遇到没有见过的技术难题怎么处理（熟悉这方面的人、google、官方帮助文档等，考察快速学习能力） 项目停滞了怎么办（重新审核开发文档和计划，检查软件开发流程，找出问题所在） 项目中遇到冲突要怎么办（与同学同事的冲突，与直接上级的冲突等） 项目中印象最深的事情是什么，最大的收获是什么 项目中最大的困难是什么，以及你怎么克服的，等等。 专业类： 面试官提出的专业问题一般是从简历和项目出发的，所以在写简历和描述项目的时候得先把握好对自己专业技能掌握情况的定位。个人建议，以Java为例，编过一些程序可以说是了解；编过很多程序，在某一个特定领域例如J2EE做过项目开发，可以说是熟悉；能深入到Java底层和虚拟机，在多个领域做过项目开发，可以说是精通。 准确定位之后，重点突出自己的专业长处，巧妙掩饰自己的专业短板。如果自己不知道的，就不要东拉西扯，面试官如果抓住你回答中的漏洞，会穷追猛打的：）师兄说，回答问题时，即使知道的，也不用马上回答，可以先等上几秒钟，整理一下自己的思路，再回答，也会给面试官你在认真思考的印象，据说这个小诀窍真的很管用呢。 当然，最高的境界是引导面试官问你想让他问的问题，帮助你展示你的亮点。这需要事先充分的准备和额外的沟通技巧，只能意会，不能言传了。 专业不同问题也自然不同，就不在此举例了。 IBM相关类： 把其他类的问题都算在这里吧，常见的问题比如： 怎么看待IBM公司？熟悉IBM的产品和服务吗？ 对这个组或者项目有什么看法？有什么建议？ 为什么对这个职务感兴趣？与其他职位相比较呢？为何认为自己能胜任？ 职业规划是什么？ 对某个技术或者行业的前景怎么看？ 你研究的方向和论文是什么？感兴趣的技术是什么？ 等等。 最后，面试官问完了问题，还会很礼貌地问你有没有问题。这是你展现自我以及了解项目组和面试官的大好机会，请别轻易浪费。你可以和他们交流技术，询问工作情况，提你自己的看法，甚至聊聊天气，心情，生活什么都可以，保持气氛融洽，把他们当作朋友，让他们"面得很爽"，他们也许就会把你当作同事：） 最后，祝大家面试顺利，offer多多！
但是这些邮件和谈天说地群，腐败报告一起，在找实习和找工作的路上给了我很多帮助和温暖。 得到的或者擦肩而过的offer都跟大家有关系。 在IBM的蓝色之路上前仆后继愈战愈勇，大家每面一轮都赶紧回来写面经报告今天的战况，HRmm是否PP，公司附近哪家灌饼好吃； 一群人一起挤在大厅里，热得透不过气来听SLB的宣讲，顺便八一八一棵树； 在群里第一时间互相通报新的求职信息，面试通知还有拒信； 一起check当天的宣讲会，组团过去拿派送礼品，互相帮着投简历； ………… ………… 在又被默拒，被鄙视，被虐了之后，和大家一起扯一扯，聊一会儿，又感觉一切都好了。 因为我知道，大家都在经历这样的过程，都在慢慢又执著地成长。 我不是一个人在战斗！ 我爱你们！ |
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